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−介護ストレス−
一般論として・・・
在宅介護者が抱えている介護ストレスには、以下のようなものが
あります。
1.介護との両立困難 2.時間的拘束 3.家庭内不和
4.先がみえないことへの不安
さらに介護ストレスが高まると「燃え尽き症候群」
に陥る可能性があります。
「燃え尽き症候群」とは、がんばりすぎてしまうと、突然張り詰めた心の糸が切れて
しまうように、急に介護意欲を無くして無気力になってしまう症状です。
介護職員では、利用者の重症化や介護ニーズの増加との関連や、
介護保険施行による利用者の意識の変化による、利用者との関わりの
難しさ・・・などでしょうか。
以下にまとめたものも見ていただけますか!(注意)以下は、一般論ではありません。
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−介護職員のストレス−
今まで?の介護現場では、介護職員に介護ストレスはあっては
ならないという考え方が
多く、問題自体タブー視されていました。
医療・福祉業界にありがちな悪しき風習です。
その風習の中、介護事業(経営)的にすすめて行けば問題も生じてきます。
現場職員さんの、生き生きとした姿だけでも満足度は向上すると思うのですが・・・
サービスの向上と言う過度な業務、安全性と言う重責など、
「現場の介護職員にばかり・・・」 と思うほど、
介護職員のストレスを積み重ねてます。
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−在宅介護ストレス−
根本的なところに「家族がみるのが当たりまえ」と言う世間体や親族間の問題
(ご長男のお嫁さんに多いです)や金銭面、施設入居などの順番待ちがバックグランドに
あると思われます。
直接介護にあたるご家族は、他の親族などにいろいろ言われるケースが多く、
孤立してしまったり、また施設に入居できた場合でも、とやかく言われ休まる時がありません。
施設を退居するはめになる場合もあり、再度自宅に戻ってしまうとさらに大変です。
「振り回されストレス」とでも言えばいいのか、
自分ではどうしようもない問題にストレスを感じているのではないでしょうか?
また、言葉に出して言えない場合が多いためストレスも大きいのでは・・・
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−介護ストレスの問題点−
ご家族にしても職業にされている人も、介護は報われにくいものだと思います。
世間からは介護と言えば「大変ね」「えらいね」などの言葉をいただき、
ボランティア精神旺盛な人と思われますが・・・
ご家族にしても職業にされている人も、ボランティアでしているわけではなく、
実際はどんなに頑張ったところで、相手から感謝されるどころか恨まれてしまうことすらあります。
そのような状況をわからない人たちは、「もっとできるだろう」「なんとかしてくれるだろう」
などと無責任な言葉をだしてきます。
介護をしている人たちは、それでなくてもストレスがあるのに
世間と言う他人は、更に輪をかけてストレスを与えてくれます。
・・・それでは介護ストレスが無くなるはずはありません。
介護以外のストレスのほうが大きいかもしれません。
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これだ!という結論は出ませんが、
ストレスを“どう解消する”か
ストレスとなる根源を“どう取り除く”か!
・・・では、ないでしょうか。
他のページにも、さまざまな情報を掲載しておりますので、
お役立て下さい!
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