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求職者層はグループ化すると4つの層に分かれていると思われます。
・資格、経験保持者
・資格はあるが経験のないもの
・経験はあるが資格がないもの
・資格も経験もないもの
資格はあるが経験のない層ですが求職者はこの層が一番多く、
経験のない資格保持者の求職者が目立ちます。
ホームヘルパーの場合その求人内容の大半が登録ヘルパーが多いです。
多くのホームヘルパー修了者がいるにもかかわらず
希望する職がえられないまま月日がたち現場に立つ不安も増え、
実働に到っていない人も多いと思います。
経験・資格がない求職者層ですが、分野の違う職場経験を持つ転職者やフリーターに多く、
できれば働きながら資格を取得したいと希望する人が多いです。
しかし、現状として無資格で求人を出すケースは減ってきています。
人事担当者の声を聞くと、
「最終的には人物を見て採用を決める」と答える人が多いですが、
面接といっても限られた時間の中で求職者について把握することは
困難であり、(もちろん,求職者側にとっても同じことが言えるが)
採用後すぐに離職する求職者も少なくありません。
学生の就職活動であれば、その在学中「実習」により、
その施設・事業所での経験が積めるケースもありますが、
社会人の場合、採用前に実習を許可する施設・事業所は少ないです。
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