＜起業＞
自分で作った会社（事業）を自ら経営することの楽しさを是非味わって下さい。
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＜経営分析＞
経営分析は会社の羅針盤です。
最も重要なものですが、決して難しいものではありません。
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＜経営管理＞
利益を出すのも損失を出すのも経営管理次第です。
経営管理には、実績ある経験者からのアドバイスが効果的です。
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＜企業法務＞
法務は、これからの経営に不可欠のものです。それだけ人材の確保も難しいのが実状です。
法務事務所を利用することをお進めします。
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＜人事・労務＞
「起業は人なり」と言われるように、人事管理、労務管理が収益を左右します。
実績のある経験者からのアドバイスが不可欠です。
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＜資金調達＞
会社設立や会社経営には、資金が必要です。
資金調達は、銀行や信用金庫から以外にも方法があります。
是非お問い合わせ下さい。
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＜就業規則＞
労働契約法が施行されたことにより、就業規則の取扱いに注意を要します。
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＜労働協約＞
就業規則に優先する労働協約は、会社にとって極めて重要なものです。交渉から調印に至るまでの注意
すべきポイントは、団体交渉から労働協約調印まで豊富な経験を持つ当事務所にお問い合わせ下さい。
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＜株主総会＞
法律改正後、株主代表訴訟をはじめとする経営責任の追及が後を断ちません。
形式的な株主総会から実質的な株主総会へ変化したことを認識して十分な対策を講じる必要があります。
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＜合併＞
時代の変化に対応しなければ会社は生き残れません。
合併は会社が生き残るためのひとつの手段なのです。
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＜会社分割＞
選択と集中が企業戦略の最も重要なものと言われています。
会社分割は、そのために創られた制度なのです。
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＜会社解散・清算＞
会社の解散は一歩誤ると経営者個人の責任追求に発展しかねないものです。
慎重な手続を要します。
清算結了は会社の解散後、必要とされる手続です。
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＜その他＞
行政による事業規制に注意しましょう。
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経営コンサルタント業務
経営上生じる問題に関しまして御相談に対応させていただきます